入社の経緯と決め手を教えてください
自分らしく働くことが
出来ると感じた
地元での就職を希望していたのですが、東日本大震災で被災。自分らしく働けるところであればと、合同説明会に参加して、当社と出会いました。説明会だけでなく、面接の前後でも気遣ってもらえたので、自然体で話すことができ、ここなら自分らしく働くことが出来ると感じて、入社を決めました。ちなみに、入社後、過去参加していなかった東北地方での合同説明会に参加したのは、被災した東北への支援の一環であったことを知り、あの時の選択は間違っていなかったと思っています。
現在はどのような仕事を担当されていますか
人事考課、教育研修、
女性活躍推進等を担当
昇進や賞与に関する人事考課、教育研修の企画、女性活躍推進法への対応などを担当しています。最近では海外駐在員の給与や問い合わせについても担当しています。女性活躍推進については、会社の制度活用状況、労働時間、行動計画などに関する情報を収集し、ホームページに掲載しています。
どのようなときに、やりがいを感じますか
社員のキャリア形成を
サポートできたとき
女性のためのキャリア研修を計画・実施しています。この研修では、当社の人事制度やキャリア理論、コミュニケーションの重要性について、様々な角度から丁寧に説明することで、女性のキャリア形成をサポートしています。非常にやりがいがあり、同時に女性のキャリアを見直す良いきっかけとなりました。今後は、さらに女性のキャリアアップを支える制度を整え、これまで以上に女性が活躍できる職場環境づくりに注力していきたいです。
今後、挑戦してみたいことは何ですか？
経験のない仕事にもチャレンジ
一人ひとりが力を発揮できる環境に
女性活躍推進に関わったときにも感じましたが、経験したことのない仕事にも積極的にチャレンジしていきたいですね。そして、社員一人ひとりが力を発揮できるようサポートし、会社の発展に貢献していきたいと思います。
一日のスケジュール
- 08:30
- 出社。メールと1日のスケジュールのチェック
- 09:00
- 始業。女性活躍推進に関する会議資料の作成、人事システムの操作方法に関する問い合わせへの対応
- 11:00
- 教育制度に関する打ち合わせ
- 12:00
- 昼休み。お弁当の昼食。金曜日は会社近くを散歩
- 13:00
- 各拠点での人事課題について工場と本社でテレビ会議
- 16:00
- 海外駐在員の給与計算など
- 17:40
- 退社。部署を超えての飲み会へ
休日の過ごし方
カッコいい体づくりを目指し、ウエイトトレーニングやタンパク質を中心とした料理作りをしています。この時に作り置きした料理が、平日の昼食のお弁当になります。